夏普三大讓步 鴻海能考慮裁員
聯合新聞網作者記者謝艾莉╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年4月1日
鴻海與夏普將在明（2）日簽約，相關細節也陸續曝光。日本媒體報導，夏普同意雙方簽約後，若非鴻海因素所導致的破局，鴻海有單獨收購夏普液晶面板事業的權力，且連「維持員工就業」這點夏普也讓步，追加新的條款，讓鴻海能夠考慮裁員。
日本媒體高度關注鴻夏戀，30日鴻海於台灣證交所重大訊息說明會上，就已湧入大批日本媒體，昨天出版的日本主要報紙如日本經濟新聞、讀賣新聞、朝日新聞、產經新聞、每日新聞，頭版頭條都是鴻海將投資夏普。
鴻海與夏普的收購協商「延長戰」最終回，在夏普讓步之後，延遲約一個月終於拍板定案，日本媒體發現，在夏普30日公布的資料中，多出了前次、也就是2月25日所沒有的「結構改革」、「事業重整」等暗示鴻海可進行裁員的字句。
這次談判夏普大幅讓步，第一，鴻海出資額縮減1,000億日圓，第二，
夏普同意，雙方簽訂契約後，若是因夏普自身緣故導致收購案破局，或是非鴻海因素導致的破局，鴻海仍有可收購夏普液晶面板事業的權力。因此市場猜測，藉由此條款，若未來夏普業績進一步惡化、股價走跌，鴻海將有理由擱置出資，並可單獨收購夏普面板事業、捨棄夏普其他事業的空間。
第三，夏普也讓步「維持員工就業」這點，追加了讓鴻海能夠進行裁員的條款。
郭台銘也在2月5日接受媒體聯訪時表示，若未來鴻海參與夏普經營，「夏普40歲以下的員工，絕對不會裁員。」暗示夏普40歲以上可能是裁員的主要方向。
此外，在夏普30日公布的資料中，關於鴻海原先允諾「維持夏普一體性」的保證事項中，追加「不包含太陽能電池事業結構改革，或為滿足股東最佳權益所進行的事業重組」等條款。也讓外界添增未來可能出售其他事業的想像空間。
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